RS n°24/ Absentéisme, vacance et rotation dans les établissements et services médico-sociaux Publié le 17/04/2025 Ecouter Imprimer Envoyer Partager La présente publication vise à objectiver les tensions en ressources humaines dans le secteur médico-social en exploitant les données du tableau de bord de la performance médico-sociale. 3 indicateurs sont considérés : le taux d’absence, le taux de vacance de poste et le taux de rotation. Téléchargement Repères statistiques n° 24 : Absentéisme, vacance et rotation dans les établissements et services médico-sociaux - accessible (PDF, 783 Ko) Entre 2017 et 2022, les taux d’absentéisme, de vacance de poste et de rotation se sont dégradés dans l’ensemble des établissements et services médico-sociaux, mais à des rythmes différents. En 2023, le taux d’absentéisme revient à son niveau d’avant COVID tandis que le taux de rotation connait une légère inflexion ; le taux de vacance de poste continue quant à lui sa progression. Ressources et éditions précédentes Annexe - Données sources - RS n°24 (XLSX, 42 Ko)
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